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名師指路事功倍 灼見真知收益多 ——2016年度盛康干部管理學院高管培訓會(集團總部篇)

摘要:醫療行業的競爭,不僅僅是設備與技術的競爭,最根本的還是人才的競爭。優秀人才的培養與儲備關系到企業的未來發展。 

 

  

 

 集團副總裁段長站先生為學員們授課

 

    2016919-20日,新一期盛康干部管理學院培訓課程在盛康集團上海總部正式開展。來自全國醫院的多位高管人員在兩天時間里將接受關于商務談判技巧、醫療采購、醫院團隊建設與管理、公司印章管理與風險防范、人力資源管理思路等專業而實用的培訓。

 

 肛腸事業部聯席總經理林金厚先生為學員們授課

 

 

    本次高管培訓會以實戰經驗分享真實案例分析”, ”情景模擬討論等三種方式進行,共同研究現代醫院經營管理理念與方法。

 

    參加培訓的高管們紛紛表示,此次培訓實用性非常強。講課內容都是書本上找不到的東西,全部來自講師親身實踐和職業生涯的累積。講師們通過講事實、比數據、摳細節,內容深入淺出,對日常工作有非常大的指導意義。

集團人力資源部高級經理高永禎女士為學員們授課

 

    學員感悟:一定把這些凝聚老師們心血的經驗,好好“消化”,“轉化”為自己的知識,應用到今后的實際工作中。為盛康集團的發展做出應有的貢獻。

參與培訓的學員掠影

 

    如果說,旨在培養擁有新商業時代文明精神的新一代企業家的湖畔大學,已成為創業者傳道授業的圣地。那么盛康干部管理學院就是盛康集團培養與儲備優秀人才的“西點軍校”。

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