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理論與實踐結合,經營與管理并舉——2016年度盛康干部管理學院高管培訓會(集團總部篇)

20161129-30日,本年度最后一期盛康干部管理學院培訓課程在盛康集團上海總部正式開展。來自全國醫院的多位高管人員在兩天時間里接受關于醫院領導力與執行力的關系、內部控制與財報分析、醫院營運創新等專業而實用的培訓。經營與管理并舉、理論與實踐結合成為此次培訓內容的最大亮點。

肛腸事業部聯席總經理吳鴻龍先生授課

     領導力,讓我們做得更好!

培訓感言:領導力這個詞對大家來說都不陌生,此次培訓讓大家知道“領導力”藏著這么多門道。通過剖析集團內部案例,并不只是告訴我們如何成為更好的領導,也在告訴我們,其實我們可以做得更好。

集團財務部業務一部總監藍寶挺先生授課

內控,讓風險最小化的企業“律法”! 

培訓感言:此次培訓讓我們重新認識了內控的重要性,看到了上市公司的內控手段,全面認識了內控涉及到企業的方方面面,從愿景、價值觀到戰略,從戰略到經營,從財務到業務。只有把內控制度化、流程化,才能把企業的風險最小化。

肛腸事業部區域總經理林育景先生授課

     創新,突破同質化競爭的關鍵! 

培訓感言:如何打造競爭對手不具備的優勢?如何打造競爭對手不能具備的優勢?面對同質化競爭日益嚴重的情況,此次課程可謂“及時雨”,讓我們清晰知道了在戰略和戰術層面上怎么去創新?與眾不同,堅持不懈,集團“兄弟醫院”的創新案例通過講師的剖析,讓人豁然開朗。

如果說,旨在培養擁有新商業時代文明精神的新一代企業家的湖畔大學,已成為創業者傳道授業的圣地。那么盛康干部管理學院就是盛康集團培養與儲備優秀人才的“西點軍校”,為盛康集團的長遠發展打下堅實的基礎。 

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